Recruter un apprenti en joaillerie et horlogerie à Lyon

La joaillerie, la bijouterie et l'horlogerie sont des métiers de précision, de patience et d'exception, où la relation client haut de gamme accompagne un savoir-faire exigeant. Lyon Apprentissage répond à votre besoin de recrutement d'apprentis dans ce secteur (réponse de l'équipe sous 48 h ouvrées).

Les métiers recrutés en apprentissage

Conseil et vente en boutique de joaillerie-horlogerie, relation client d'exception, gestion de point de vente haut de gamme, fonctions support et marketing des maisons, et, pour les profils manuels, les métiers d'atelier (via les formations dédiées). Du CAP au Bachelor, l'apprentissage forme les talents que ces maisons valorisent.

Offres actives par type de contrat d'alternanceRépartition des offres actives : apprentissage 4568, professionnalisation 2164, mention des deux contrats 1989.Apprentissage4 568Professionnalisation2 164Les deux mentions1 989
Offres d'alternance actives dans la base du portail au 04/10/2026, selon le type de contrat indiqué par la source. Les offres qui n'indiquent pas le type ne sont pas comptées.

Évaluer la précision, l'exigence et le service premium

Ces métiers ne tolèrent pas l'à-peu-près. Nous évaluons la minutie et la rigueur (tests d'aptitudes), le savoir-être et la présentation (profil de personnalité), et l'aisance en relation client haut de gamme (mise en situation à votre demande). Vous recrutez des profils à la hauteur de l'exigence de votre maison.

Recruter un apprenti à Lyon

Un poste bien cadré, un tutorat régulier et une intégration structurée facilitent la montée en autonomie de l'apprenti et limitent le risque de rupture.

Coût, aides et OPCO

Rémunération de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année, frais de formation pris en charge par votre OPCO (selon la branche), aide à l'embauche. Nous identifions votre OPCO, calculons le coût net et montons le dossier.

Questions fréquentes

Comment évaluer un apprenti pour la vente en joaillerie-horlogerie ?

Par des tests de précision et de rigueur, un profil de personnalité (présentation, discrétion) et une mise en situation de relation client haut de gamme à votre demande, restitués dans un rapport comparable.

Peut-on recruter un apprenti d'atelier (joaillier, horloger) ?

Oui, via les formations dédiées à ces savoir-faire. Nous vous orientons selon le métier visé et vérifions l'éligibilité du profil au diplôme concerné.

Recrutez votre prochain apprenti avec nous

Déposez votre besoin : l'équipe Lyon Apprentissage vous répond sous 48 h ouvrées. Les coordonnées des profils ne sont transmises qu'après validation par l'équipe et accord de la personne.

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